Curso de Analista de Departamento Pessoal
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Objetivos:

  • Formar Analistas em administração de pessoal para atuar em qualquer empresa;
  • Promover os analistas em administração de pessoal de conhecimentos teóricos e práticos de rotinas e procedimentos gerais do setor de pessoal.


Programa:


Modulo I - Registro e Movimentação - Contratação por CLT

  • Carteira de Trabalho;
  • Registro do Empregado;
  • Readmissão;
  • Contrato de Trabalho;
  • Estagiário.

Modulo II - Cálculo I
  • Horas Extras;
  • Adicional Noturno;
  • Reflexo de Horas Extras;
  • Insalubridade;
  • Periculosidade;
  • Media de horas extras para férias, décimo terceiro e aviso indenizado;
  • Imposto de Renda retido na fonte;
  • FGTS e INSS.

Módulo III - Cálculo II
  • Férias;
  • Rescisão sem justa causa;
  • Rescisão com justa causa;
  • Pedido de Demissão;
  • Término de Contrato;

Módulo IV - Contribuição e NR
  • COD. SAT;
  • SESMT, CIPA, SIPAT e PPP.

Módulo V - Entrega de relatórios Anuais - Parte Teórica 
  • RAIS;
  • DIRF;
  • FAP - Analise de Riscos;
  • E-Social - Tendencias e Obrigações.
Instrutora:

 Márcia Moreira 

  • Gestora de RH da InterFolhaRH Processamento de Dados;
  • Formação em Contabilidade e Licenciatura Plena em História, pós graduação em Filosofia; 
  • Possui 24 anos de experiencia em rotinas e processos trabalhistas;
  • Professora da disciplina Processos e Rotinas Trabalhistas do curso Técnico em Administração;
  • Professora de História Plena no Colégio Anglo Itaúna;
  • Participação de vários cursos e seminários de atualização no e-social 2014, nova tendência aposentadoria e rotinas trabalhistas.


Público Alvo:

  • Profissionais e estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre Departamento Pessoal.
Consulte:
  • Boletim Atos RH
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