Objetivos:
- Formar Analistas em administração de pessoal para atuar em qualquer empresa;
- Promover os analistas em administração de pessoal de conhecimentos teóricos e práticos de rotinas e procedimentos gerais do setor de pessoal.
Programa:
Modulo I - Registro e Movimentação - Contratação por CLT
- Carteira de Trabalho;
- Registro do Empregado;
- Readmissão;
- Contrato de Trabalho;
- Estagiário.
Modulo II - Cálculo I
- Horas Extras;
- Adicional Noturno;
- Reflexo de Horas Extras;
- Insalubridade;
- Periculosidade;
- Media de horas extras para férias, décimo terceiro e aviso indenizado;
- Imposto de Renda retido na fonte;
- FGTS e INSS.
Módulo III - Cálculo II
- Férias;
- Rescisão sem justa causa;
- Rescisão com justa causa;
- Pedido de Demissão;
- Término de Contrato;
Módulo IV - Contribuição e NR
- COD. SAT;
- SESMT, CIPA, SIPAT e PPP.
Módulo V - Entrega de relatórios Anuais - Parte Teórica
- RAIS;
- DIRF;
- FAP - Analise de Riscos;
- E-Social - Tendencias e Obrigações.
Instrutora:
Márcia Moreira
- Gestora de RH da InterFolhaRH Processamento de Dados;
- Formação em Contabilidade e Licenciatura Plena em História, pós graduação em Filosofia;
- Possui 24 anos de experiencia em rotinas e processos trabalhistas;
- Professora da disciplina Processos e Rotinas Trabalhistas do curso Técnico em Administração;
- Professora de História Plena no Colégio Anglo Itaúna;
- Participação de vários cursos e seminários de atualização no e-social 2014, nova tendência aposentadoria e rotinas trabalhistas.
Público Alvo:
- Profissionais e estudantes que desejam adquirir e melhorar seus conhecimentos sobre Departamento Pessoal.