Líder Coach: Transformando a Liderança em Ato de Educar
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Objetivo geral:
Possibilitar aos participantes desenvolver instrumentos e técnicas que os capacite a um exercício refinado de liderança.

Objetivos Específicos:
  • Ampliar a confiança em assumir responsabilidades e tomar decisões;
  • Fortalecer as conexões para conquistar melhor performance;
  • Desenvolver habilidades pessoais que tornem as interações mais eficazes e produtivas com a equipe de trabalho e outras pessoas;
  • Desenvolver o exercício da responsabilidade compartilhada;
  • Desenvolver atitudes capazes de estabelecer um ambiente de aprendizagem contínua, que permita o desenvolvimento da equipe e o seu próprio.
  • Desenvolver o exercício da responsabilidade compartilhada visando transformar a liderança em uma GESTÃO PARA RESULTADOS.
Programa:
  • Origens do Coach;
  • Coach x processo de coaching;
  • Coach e liderança;
  • Líderes que usam coaching para gestão;
  • Coach e a experiência da aprendizagem mediada;
  • Benefícios do coaching;
  • Conhecimento tácito x conhecimento explicito;
  • Coaching x gerenciamento;
  • Feedback efetivo;
  • Líder educador (que desenvolve);
  • Plano de ação.
Instrutor (a):
Joana D´arc de Carvalho. 
  • Experiência de mais de 20 anos adquirida em grandes empresas tais como: Vale, Thyssenkrupp, Seven Boys e Iochpe Maxion dentre outras, e principalmente na negociação com sindicatos, clientes, empregados e fornecedores.
  • Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo CEFET, graduada em Administração de Empresas pela PUC e Letras pela Universidade Federal de Minas Gerais, Coach e Mentoring pelo Sistema Isor do Instituto Holos.
  • Coordenadora de Recursos Humanos da Atos RH, responsável pela gestão, desenvolvimento e execução das práticas, políticas nos processos inerentes as soluções oferecidas pela empresa. 
Público Alvo:
Todos os profissionais que aspiram atuar na área de gestão de equipes e incorporar a prática da cultura do Coaching no seu dia-a-dia. 

Metodologia:
  • A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos participantes a integração da aprendizagem à sua prática profissional. 
  • Informações verbais e escritas, recursos de áudio e vídeo, dinâmica de grupo, estudo de caso, debates, filme e música podem ser utilizados.
Carga Horária:12 horas
Período: 23 e 30/11 e 07/12/2013, sábados, das 8:00 às 12:00h.
Local: ATOS RH - Rua Prof. Francisco Santiago 127/04 - Centro - Itaúna/MG 
Forma de pagamento: À vista, boleto bancário ou cheque. 

Informe-se sobre nossas condições de pagamento diferenciadas para mais de uma inscrição por empresa.

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